การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

โรงเรียนบดินทรเดชา (สิงห์ สิงหเสนี) สมุทรปราการ

โรงเรียนบดินทรเดชา (สิงห์ สิงหเสนี) สมุทรปราการ ได้ให้ความสำคัญกับการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อให้บุคลากรมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส และตรวจสอบได้ นำไปสู่องค์กรคุณธรรม โดยมีการดำเนินงานเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ดังนี้

1. การบริหารแบบมีส่วนร่วมโดยกำหนดการประชุมประจำเดือนเพื่อรับฟังความคิดเห็น และข้อเสนอเเนะในการดำเนินงานต่างๆเพื่อนำไปสู่การพัฒนาโรงเรียน

2. การสื่อสารที่เป็นรูปแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการ เช่น Line Group ของโรงเรียนเพื่อส่งข่าว เปิดโอกาสในการสื่อสาร และแสดงความคิดเห็นของบุคลากรในโรงเรียนมีประสิทธิภาพเเละรวดเร็ว

3. ผู้บังคับบัญชารับฟังความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยกัลยาณมิตร

4. อัตลักษณ์ของครู

• มีความรับผิดชอบ และเป็นผู้นำที่ดีที่ถูกกำหนดให้เป็นผู้นำ

• สภาพอ่อนน้อม การยิ้มไหว้ทักทายกันระหว่างบุคลากรทั้งครู และนักเรียน

5. ธรรมเนียมปฏิบัติของบุคลากร

• แต่งกายชุดเครื่องแบบราชการทุกวันจันทร์

• แต่งกายชุดผ้าไทยทุกวันอังคาร

• แต่งกายชุดลูกเสือทุกวันพุธ

• แต่งกายชุดสูทของโรงเรียน

• แต่งกายสภาพเรียบร้อยเหมาะสมแก่ความเป็นครูและกาลเทศะ